概要
インクルーシブ・ランゲージ・プラクティスとは、性別、人種、宗教、障がい、年齢などに配慮し、すべての人を尊重し包摂することを意識した言葉遣いの実践を指します。差別的または偏った表現を避けることで、多様性と平等を促進します。
用語の解説
インクルーシブ・ランゲージとは、他者を排除したり、ステレオタイプに基づく表現を避け、できる限り中立的かつ包摂的な言葉を選択することを指します。
言語におけるジェンダーバイアスや差別的な用語の見直しも含まれており、企業のブランディングやグローバル対応においても重要視されています。
代表的な例：「policeman」を「police officer」に変更、「障害者」を「障がいのある方」と表現する、「彼／彼女」ではなく「they」を使用
実際の利用場面
・国際企業のWebサイトやマーケティング資料の作成時
・翻訳時に原文の差別的表現を見直す際
・公共機関や教育機関での案内文・資料作成時
導入のメリット
・多様な人々に配慮した表現により、信頼性や共感が高まる
・国際的な倫理基準や企業のDEI方針（多様性・公平性・包括性）に準拠できる
・読者や顧客とのトラブルや誤解のリスクを低減できる
注意点／課題
・文脈によってはインクルーシブな表現が不自然になる可能性がある
・対象言語や文化圏によって「適切な表現」が異なるため、慎重な判断が求められる
