企業にとって不可欠な取り組み「ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）」の事例
ダイバーシティとインクルージョン（D＆I）の事例を紹介しています。ダイバーシティ（diversity）は性別や年齢、人種、国籍、宗教、価値観、LGBTQ、障がいの有無など様々な違いを越えてお互いを受け入れ合うこと。インクルージョンは特に企業内でお互いが個性を認め合い、かつ個性を活かしながら一体となって働くという働き方の形態を指して用いられ、ダイバーシティでお互いを受け入れ合った先にある発展形であるとも言えます。
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